第(1/3)页
哪怕这个结果很多时候并不符合李二陛下之初衷。
由此可见，李二陛下纵然能挑出不少不及之处，但最起码“善于纳谏”这一点是古之帝王极少能够拥有的。
由此，政事堂便由帝国最高的议事机构，变成实际上帝国最高的决策机构。
当然，这种权利是李二陛下所赋予的，他亦可随时收回。
但是纵观贞观一朝，这种权利及至李二陛下殡天，亦不曾收回……
但是李二陛下精擅权谋之策，深谙平衡之道。政事堂现如今实际上共有三位宰辅执政，而这三人在之间房玄龄与岑文本明显联手抵制长孙无忌，只是长孙无忌孤掌难鸣，毫无作为。
在现阶段，这是李二陛下愿意看到的。
房玄龄与岑文本能够配合李二陛下压制长孙无忌，三方的利益在目前是一致的。
但是之后呢？
正如长孙无忌所说，能够进入政事堂议政，必是帝国最出类拔萃的人才，在经由诸般历练之后方能够有能力、有资格成为帝国政策确立的一员。可是突兀的提拔官员进入政事堂并不能使得官员的能力得到提升，反而会因为历练的不足导致种种决策失误，结果便是朝政动荡。
这种代价是李二陛下不愿意看到的。
如何解决这个问题？
很简单，如同长孙无忌所言那般现在就提拔有潜力的官员进入政事堂，不参政，不议政，只是旁听学习充实自己，为担当基石、将来挑起大梁做准备。
而且房玄龄、岑文本的联合并不是固若金汤，一旦有朝一日这两人亦分道扬镳，政事堂岂不是三分天下、毫无主次？更为担忧的是，一旦关陇集团被打压制服，房玄龄所代表的勋贵集团、岑文本背后的势力会不会取关陇集团而代之？
若是那样，自己苦心孤诣的打压关陇集团又有何意义？
简直就是辛辛苦苦为旁人做嫁衣……
想到此处，李二陛下颔首道：“人才的培养需要时间和精力，绝非一蹴而就。辅机这个提议甚好，现在就将有潜力的官员和有资历的官员简拔进入政事堂，以老带新、精心培养，这才是帝国延续之道。二位如何看待此事？”
房玄龄和岑文本暗暗叫苦。
长孙无忌当真阴险，先以培养皇子作为切入点，然后引申到培养年青官员之上，名义上是为帝国培养人才，实质却是分化政事堂的权利，只要人数增多，自然会有人倒向长孙无忌，这边增强了长孙无忌的话语权。
最起码也平添了他的影响力，不至于现在这般完全被房玄龄、岑文本架空。
第(1/3)页